小佳又睡過頭了。

 

這已經不知道是第幾次因睡過頭而錯過上班時間。

 

她不過才到職三個月,遲到的次數卻已經是別人的一倍

 

小佳是應屆的大學畢業生,這是她第一份正式的工作,剛開始遲到時她還會感到很抱歉,老闆也念在她還只是個新人,就對她寬容以待,誰知隨著遲到次數增加,她的抱歉也成正比例減少,她似乎覺得有老闆的寬容,遲到好像沒什麼大不了,反正她還是有來上班啊!只是上班時間晚了點而已。

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老闆見小佳的情況有變嚴重的趨勢,開始口頭上警告她要注意別再遲到,小佳有將老闆的話聽進去,遲到的次數也變少了,大約過了兩個星期,小佳不遲到了,她開始曠職,沒有人知道她到底怎麼了,老闆也沒接到她的請假通知,她莫名曠職的行為讓老闆和同事都很頭痛,老闆搞不懂小佳對於工作態度怎麼會那麼不負責任?

 

唉,其實像小佳這樣的員工還真不少,絲語老師就很語重心長地說了那麼一句話:「無論你現在年齡幾歲,負責任的心態與年齡無關。」

 

老師會這麼感慨是有原因的。
 

「很多人總會覺得自己年紀還小,什麼都還不懂,所以可以很理直氣壯的不負責任。其實負責任的心態是由後天環境塑造而成,有些人之所以有不負責任的心態是因為在他有不負責任的行為時,從來沒有人指正他的錯誤,自然而然他就認為自己沒有錯,即使他年紀很大了,還是不懂該如何做一個有責任感的人。
 

但有些人的年紀很小卻懂得負責任的道理,這是因為自小的教育讓他明白做任何事情得有一個負責任的態度,所以責任感無關乎年齡大小,只在於對事情應該負責的態度,而這份責任心是可以經由後天去學習的。」

 

絲雨老師本身是心靈諮詢師,同時也是個老闆,對於員工的管理和行為,長久下來自是有一番觀察和見解。
 

「能請到好的員工真的要靠運氣,光憑一張履歷表和一場面試,其實不太能夠瞭解對方的為人,我也曾遇過答應了明天要來上班的人,到了隔天卻不見人影,這種被放鴿子的次數還真不少,我是認為即使無論何種理由不能來,至少打個電話通知一聲,有沒有責任感從這些小地方就可以看出來。
責任心

當然我的員工具備責任心的還是有,我們人難免都會有突發狀況,我不例外,員工自然也不例外,只是在遇到特殊情況時,能不能及時通知公司自己無法上班的原因,而在自己請假期間的工作又有何應對措施,這都是身為一名有責任感的員工應該做到的事。

不要把自己的不負責任當成理所當然,也不要總以為自己還只是個孩子,其他人理當諒解和包容自己。世間上沒有什麼理所當然的事,只有願不願意負責任而已。」

 

網路上曾經瘋傳一段影片,有個小孩子將一碗麵倒在別人頭上,那人很生氣地駡著小孩,這時孩子的娘站了出來,抱著她的孩子對那人說:「他只是個孩子啊!」
 

意思就是他的年紀還這麼小,什麼都不懂,你幹啥駡他呀!

這位母親也是不負責任中的翹楚,她沒有盡到教育孩子的責任,反而給了孩子不好的榜樣,當別人替她糾正孩子的行為時,她卻是不分青紅皂白地坦護自己的孩子,相信她的孩子在成人後也會盡得母親的真傳,將不負責任的態度傳承下去。
他只是個孩子啊

你們呢?

當你們做錯事時,難道也要自己的父母親跑出來對別人說「他只是個孩子」嗎?即使你已經離成年很久了,還是想要繼續不負責任下去嗎?

「負責任的態度決定別人看你的高度,無論你現在的年齡幾歲,負責任的心態與年齡無關。」
 

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